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获悉，据外媒报道，6月25日，美国加州帕姆代尔的送货司机将罢工活动范围扩大到了亚马逊FBA第二个配送设施——伯纳迪诺（ONT1）。

罢工的司机要求亚马逊FBA停止不公平的劳动行为，否则他们将继续罢工下去，直到亚马逊FBA恢复被非法解雇的员工，承认Teamsters工会、尊重工人谈判的合同，并与Teamsters工会谈判以解决低工资和危险的工作条件问题。

“美国各地的亚马逊FBA工人都知道，这家公司总是把它的利润放在我们的安全和家庭生计之上，”亚马逊司机兰迪·迪亚兹 (Brandi Diaz) 说。

“我们正在扩大罢工范围，并在这第二个亚马逊设施外设置纠察线，以迫使这家公司结束其不公平的劳工做法，像对待人类一样对待工人。”

6月24日，亚马逊FBA送货司机在加州帕姆代尔的配送中心首次举行了罢工。据报道，共有84名司机参与了上周的罢工。

这些司机在4月份加入了卡车司机工会（Teamsters），并在5月份受雇于亚马逊“送货服务合作伙伴”（DSP）之一Battle-Tested Strategies。

尽管亚马逊FBA对BTS和工人的雇佣条款和条件拥有绝对控制权，但它拒绝承认和履行工会合同。相反，亚马逊FBA从事了数十种违反联邦劳动法的不公平劳动行为，包括解雇加入工会的员工。

Teamsters秘书兼财务主管Victor Mineros表示：“这些亚马逊FBA工人为了公平的薪酬和安全的工作环境组建了一个工会，但是亚马逊FBA却拒绝承认他们的工会或与他们谈判。

现在，我们正在第二个配送设施与亚马逊作斗争，以确保我们能够追究这家公司的刑事责任。”

“亚马逊给我们的社区带来的只有污染和低工资。”参与罢工的一位Teamsters成员表示。“工人和社区成员正在拒绝亚马逊的剥削性商业模式。我们渴望清洁的空气和良好的工作。”

AMZ123了解到，帕姆代尔的亚马逊送货司机还表示，亚马逊让他们在极端温度下工作。要知道，帕姆代尔的夏季温度经常超过100华氏度。

Teamsters的工会合同为工人提供了驾驶安全设备和拒绝不安全交货的权利。但是，由于亚马逊对DSP的完全控制，这些条款无法顺利实施。

Teamsters的成员Chris Valdivia表示：“我将大力支持亚马逊工人，帮助他们获得应得的好工作。亚马逊虽然颠覆了整个物流行业，但却无法保障送货司机的工作条件。

如今，运输和仓储工人正在团结起来对亚马逊进行反击。”

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