多家媒体报道，英国历史性的高通胀率以及由此导致的生活成本危机是罢工潮的重要导火索。2022年4月至7月，随着通货膨胀率超过10%，英国通胀水平接连刷新40年来最高纪录。

英国普通民众实际收入因此显著缩水。英国预算责任办公室预测，在考虑通胀因素后，2023年英国家庭收入将回落至2013年的水平，降幅为7%，为1956年有记录以来的最大降幅。

据英国媒体当地时间11月24日报道，11.5万名皇家邮政工作人员从24日开始进行48小时罢工，并计划在11月底和12月继续新一轮罢工行动。

同一天，英国150所大学的近7万名教师也开始为期3天的罢工行动，约250万学生受到影响。苏格兰地区的中学、小学和一些幼儿园教师则举行为期一天的罢工。 

当地时间2022年11月24日，据英国媒体报道，因英国通胀高企造成劳动者实际收入减少、养老金缩水、工作条件恶化等问题，英国多个行业的工作人员相继举行罢工。

当地时间2022年12月6日，英国工会组织GMB宣布将分别在12月21日和28日举行2天罢工，罢工范围包括英格兰和威尔士地区，该地区9个救护车信托机构有超过1万名救护车护理人员、紧急护理助理和救护车呼叫处理等工作人员将参与罢工。他们要求提高薪酬待遇和改善工作环境。

当地时间2022年12月20日，英国最大护士工会组织“皇家护理学院”成员再次举行罢工。在伦敦和利物浦等城市，他们聚集在各大医院门前，要求提高薪酬和改善工作环境。

据统计，全英范围内，参与此次罢工的人数有大约10万人。其对医疗服务系统造成了巨大的压力，英国部分医院宣布进入紧急状态。

这是该工会本月第二次罢工，他们还计划在28日举行新一轮罢工。英国政府此前表示，可能动用军人填补重要岗位空缺。

2023年1月11日，英国公务员工会表示，其遍布124个政府部门的10万名成员将于2月1日采取罢工行动，以抗议工资、养老金和就业保障等问题。

2023年1月12日，据路透社报道，英国大专院校教师联合会称，由于对薪资和工作条件的争议，英国150所大学的7万多名教职员工将在2月至3月期间罢工18天。